人力专员

1.负责招聘工作，包括简历筛选、初试审核，安排面试程序等工作。
2.负责员工入职、转正、调岗、离职等员工异动手续的办理。
3.负责员工试用期考核和岗位绩效考核的跟踪。
4.负责员工合同的签订、社保保险的办理等相关工作。
5.负责员工人事信息管理与员工档案的维护。
6.负责公司人事文件的呈转、发放及人力资源信息的上传、下达工作。
7.负责员工工资表的编制与核算，监督和审核考勤、加班等。
8.负责协调员工关系，解决劳动纠纷、工伤处理等工作。
任职要求：
1. 大专以上学历，人力资源相关专业优先；
2. 5年以上人力资源工作经验，人力资源二级证书者优先；
3.熟练操作office、excel办公软件；熟悉国家各项劳动人事相关法规政策；
4. 具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和学习能力，有亲和力、善于与人交往；
5. 工作细致认真，原则性强，具备良好的职业素养。